第321章 还是圈套？ (第2/2页)

张涵说了这个话后，之后便朝着杨芳不由地笑了笑，接着把这个杨芳领到了张涵的办公室来。
　　
　　当办公室的门关上后，张涵便开始弄着茶水了。
　　
　　“杨芳，您先坐一会儿，我把这个茶水弄好后，之后便跟你好好地讲下这个曼生集团的架构了。好吧。”
　　
　　张涵还是一如既往地客气，叫杨芳还真的是很是不习惯呢，而且这其中呢，杨芳还不由地望了望测量幸福指数的表来，但是每次都叫杨芳很是难过起来了。因为杨芳总是看到这个张涵的幸福指数停留在这个98上。也就是说，要张涵提高一个点是多少的困难呢。这叫杨芳不由地垂头丧气起来。但是杨芳可不打算就是这样放弃了，毕竟这是自己的愿望，要张涵的幸福指数爆表，之后张涵在阳寿就没了。而杨芳的仇也算是报了多少了。
　　
　　有了这个打算后，杨芳不由地脑子在转动起来。杨芳并不知道怎么才能让张涵产生幸福感觉来，所以，杨芳很是苦恼呢。
　　
　　这个时候，杨芳已经是走在这个一张布艺的沙发凳子上了，而且这个茶水这个时候也端到了杨芳的跟前了。
　　
　　“来吧，杨芳喝茶吧。对不起哦，我们的集团虽不是全国第一，但是也是全十位了。我想您从刚刚才大学毕业出来，来我们集团上班，是一个机会，也是一个锻炼呢。我想着，我必须要跟你说一些关于我们集团一些员工的情况来。”
　　
　　这张涵特么地什么都说，而是先从这个员工的情况说起来，这叫杨芳真的很是意外呢。因为在杨芳的头脑里，这集团介绍，首先就应该是有多少的员工，什么时候成立，什么时候发展等等之类的概括。
　　
　　于是，杨芳便插了一句话上来了。
　　
　　“张总，你跟我介绍这个员工的情况吗？我真的有些搞不懂呢。”
　　
　　“您不明白这是很正常的。但是呢，我有一点首先要跟你讲讲的，因为我个人觉得对方的话还没说完，就插话上来这是对对方的一种的不尊重呢，所以我也不怪你。我真的希望您能尽快地适应我的集团的文化呢。”
　　
　　这个时候，杨芳不由地心里一阵的纳闷起来。
　　
　　特么地这是不是在自己的面前装腔作势，是不是？特么地这是时不时来一句话羞辱自己一下。这特么地是要杨芳跟张涵翻桌子不成吗？
　　
　　杨芳鼻子咻咻地出气。但是，张涵似乎没觉察到了，而且很是愉快地喝了起来这飘着淡淡香味的茶水来了。
　　
　　“哦，对了。刚刚说到是要跟您说说这员工的情况。第一个呢，我就要跟你说清楚一件事，就是我们的集团是以人为本的，这是鲁总定下来的理念。我们必须要奉行下去。第二个人，就是张小美，一直地身体不太好，我希望咱们同事们多多地关心下她。”
　　
　　说了这个话后，即刻张涵也不由地变得神情很是凝重起来，而且杨芳还看到了张涵的眼珠子红通通起来了。
　　
　　这又是怎么回事？这会不会是光哥哥给杨芳设下的圈套吧。()小人物的职场奋斗史更新速度最快。小人物的职场奋斗史